建立和完善职工帮扶体系，是企业帮助职工解决生活困难、实现职工共享企业改革开展成果的重要途径。中国有色集团于2008年制定印发了《中国有色集团 (在京企业)职工医疗帮扶基金管理办法》，创建了中国有色集团（在京企业）职工医疗帮扶基金（以下简称“帮扶基金”）。帮扶基金以工会、企业、个人按比例每年划拨征集，得到了各相关出资企业、总部各部门的关注和关心。2013年集团根据南宫NG28工会持续与在赞比亚、缅甸等境外企业沟通，提出中方派出员工参加集团根据南宫NG28在京企业医疗帮扶基金方案并落地，当年619名中方派出员工申请加入集团根据南宫NG28在京企业医疗帮扶基金，职工帮扶体系首次扩大到境外出资企业，实现100%全覆盖，解决了中方派出员工的后顾之忧。
截至2013年12月31日，集团根据南宫NG28累计收缴帮扶基金款总金额为161.86万元。2013年为3名职工（李仁斌、任希让、徐瑞勇）就医支出帮扶款47万元；2010年、2012年分别为2名职工就医支出帮扶款25万元，支出帮扶款共计72万元，帮助这些患大病的职工度过了人生中最艰难的时刻。
金钱有限，爱心无价。南宫NG28的职工在接到帮扶款时，纷纷感言道：最困难的时候，集团根据南宫NG28伸出援助之手，解决困难，让南宫NG28体会到了集团根据南宫NG28的温暖，重新看到了生命的希望，南宫NG28将持续配合治疗，争取在与病魔的斗争中取得胜利，早日回到工作岗位，为中国有色集团的跨越式开展尽自己绵薄之力。
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