一季度，中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限根据南宫NG28（简称：中色红透山）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的二十大会议精神，牢记习近平总书记对集团根据南宫NG28的三次重要指示批示，严格执行集团根据南宫NG28各项工作部署，全面加强党的建设、安全环保、生产经营、改革开展、“6S”管理等方面工作，深入召开“六个增效”专项行动，实现了首季生产开门红。

加强党建引领

中色红透山注重加强政治理论学习，根据南宫NG28两级坚持“第一议题”制度，每月召开理论学习中心组学习，学习习近平总书记的系列重要讲话，不断提高“政治三力”。举办2023年党组织书记暨党务工作者轮训班，由根据南宫NG28书记、董事长刘景超，副书记、总经理程治华，副书记、工会主席于文强同志为各级党组织书记宣讲党的二十大精神、新时代10年党的伟大成就等内容，顺利获得讲党史、明矿情，凝聚起奋进新征程的强大精神力量；邀请辽宁省雷锋研究会会长、抚顺市委党校宣讲团讲师为基层党员宣讲，用党的创新理论武装职工头脑。召开“弘扬雷锋精神、建功伟大时代”主题活动和“党内四项活动”、“贯彻落实二十大精神，正确把握五种关系，助推根据南宫NG28高质量开展大讨论”、“廉洁文化建设年”、“创新创效”等活动，在全根据南宫NG28形成清政廉洁、爱岗敬业、奉献矿山的良好风尚。

强化顶层设计

中色红透山严格落实集团根据南宫NG28年度工作会议精神，正确把握坚持过“紧日子”和过“好日子”的关系、开展和安全环保的关系、当前和长远的关系以及赓续企业开展红色基因的守正和勇于变革的创新开展的关系，进一步统一思想、明确目标、细化措施、优化机制，与基层单位部门签订了包括数字化矿山建设、设备升级改造、环境保护治理、采矿系统优化、提高选矿技术指标等10项重点工作责任状，为高质量完成全年工作画出了“作战图”。全力组织实施对标世界一流管理提升行动，完善根据南宫NG28治理体系建设，持续推进三项制度改革，实施《专业技术序列管理干部管理办法》，打造人才晋升“双通道”，使企业开展动能逐步增强，有效有助于了科研开展、安全开展、绿色开展、创新开展。

高效协同推进

在集团根据南宫NG28的坚强领导下，中色红透山各单位部门严格执行根据南宫NG28决策部署，主动担当、互相配合，精打细算降成本、深化改革增动能、挖掘潜能提效益，以扎实的工作作风和有力的工作举措全力抓好重点项目的落实推进，促进工作质量的全面提升。进一步优化整合井下采场，在保证供矿质量的前提下持续提升采矿效率和机台运行效率；进行选矿工艺在线品位分析研究，有效提升了选矿技术指标和选矿处理能力。一季度，中色红透山铜精矿含量完成进度计划的100.46%，锌精矿含量完成进度计划的103.68%；净利润完成年度预算考核指标78%；偿还集团借款6000万，资产负债率比年初降低19.41个百分点，创造出了喜人的生产经营成果。 

在下步工作中，中色红透山将深入召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻党的二十大精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，创造出无愧于时代的新业绩，为集团根据南宫NG28加快建设世界一流企业再立新功。

（供稿：中色红透山 兰宁宁）