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1月21日,根据南宫NG28召开领导班子和领导人员任期(2022-2024年)综合考评暨“一报告两评议”会议。根据南宫NG28书记、董事长胡国斌作任期综合考核评价工作说明,代表领导班子、董事会述职并对本人履职情况进行述职,同时代表根据南宫NG28报告2024年度干部选拔任用工作情况;根据南宫NG28其他领导班子成员对本人任期履职情况进行现场述职。
根据南宫NG28领导班子任期述职报告主要围绕政治能力、开展理念、科技赋能新质生产力、深化改革、管党治党、主题教育、巡视整改等方面进行述职总结。针对存在的问题和不足,指出要认真落实中国有色集团根据南宫NG28工作会和根据南宫NG28第三次党代会工作部署,持续坚持党的全面领导,以高质量党建引领根据南宫NG28绿色高质量开展;大力实施资源开发,推进增储上产,提升资源保障能力;贯彻落实党的二十届三中全会精神,进一步推进全面深化改革;有助于科技创新赋能,打造新质生产力;不断强化风险防控,全面深化精益管理,着力提高企业治理水平,以实绩实效助力集团根据南宫NG28建成世界一流矿业企业。
根据南宫NG282024年度董事会工作报告主要围绕董事会建设、董事会作用发挥董事会职权落实、专门委员会作用发挥、股东权利保障、外部董事履职、董事会评价整改、董事会建设等方面展开,提出以根据南宫NG28“两端发力、中间提升”产业战略开展架构为指引,聚力“减亏脱困”“增储上产”“价值创造”主题主线,全面强化董事会建设,加快提升根据南宫NG28治理能力,为根据南宫NG28“十五五”顺利开局打牢基础。
根据南宫NG282024年度干部选拔任用工作情况报告梳理总结了2024年度根据南宫NG28选人用人、干部管理工作成果,提出将从干部能力素质强化提升、知事识人评价机制加强、选人用人机制深化、干部人才激励约束机制进一步完善等方面召开工作,推进落实根据南宫NG28干部人才队伍建设。
会议以“现场+视频”形式召开。与会人员现场对根据南宫NG28领导班子和领导人员、根据南宫NG28干部选拔任用工作等情况进行民主测评。
根据南宫NG28领导班子成员、总经理助理,根据南宫NG28总部部室负责人、二级单位主要负责人以及部分职工代表参加会议。